◆　岗位职责：

1、全面负责校区运营管理工作（包括营收管理、团队管理和教学服务管理等），合理配置资源；

2、依据公司年度总目标，制定并落实校区年度、季度及月度的业绩计划，通过有效的培训管理及带教达成校区业绩目标；

3、收集并分析市场和竞争对手信息及变化，及时调整校区业务计划；

4、配合市场活动开展，有针对性开展区域市场活动、提升品牌知名度；

5、配合公司进行校区人才梯度搭建及培养，开展阶段性员工关系维护，提升团队整体文化氛围。

◆　岗位待遇：

薪资范围：年薪20w－40w（视乎管理校区规模与数量）

员工福利：五险一金，在职培训，带薪年假，年度体检，节日惊喜。

晋升方向：业务一线：校区校长、多校区校长、区域校长

　　　　　中台运营：销售经理

◆　任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上连锁企业管理经验，教育行业经验者优先考虑；

2、具有前瞻性、计划性，善于整合资源，有良好的系统化思维方式；

3、有较强的服务意识，目标拆解能力，制定具体措施的能力，敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力，人际沟通能力，较强的执行力；

4、学习能力、总结能力强，工作条理清晰。

◆　报名方式：

我们不需要完美无缺的管理者，

只想找到愿意和团队一起把脚扎进泥土里生长的同行者。

请准备好您的简历，扫描以下二维码。

◆　岗位职责：

1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年市场与销售计划，全面主持校区工作；

2、负责分校区的日常事务工作，传达并落实集团的管理工作，切实执行集团下发的管理制度；

3、负责咨询团队和学管团队的培训和管理，完成个人销售任务的同时，带领团队完成销售业绩目标；

4、强化校区运营管理，做好学生和家长服务，提升校区整体服务满意度；

5、通过市场宣传推广，加强校区品牌建设和曝光度，分析招生数据来源，优化市场渠道；

6、帮助团队成员提高业务能力，辅助谈单，协助团队完成销售任务并统计团队绩效考核结果。

◆　岗位待遇：

薪资范围：年薪15w－25w（视乎管理校区规模与数量）

员工福利：五险一金，在职培训，带薪年假，年度体检，节日惊喜。

晋升方向：业务一线：校区校长、多校区校长、区域校长

　　　　　中台运营：销售主管、销售经理

◆　任职要求：

1、1－3年校区管理或销售团队管理经验，具有教育行业或美术行业经验优先；

2、具有前瞻性、计划性，工作积极主动，良好的系统化思维方式；

3、沟通能力较强，擅长发现问题解决问题，优质的服务意识，注重细节，执行能力强；

4、学习能力、总结能力强，工作条理清晰。

◆　报名方式：

我们不需要完美无缺的管理者，

只想找到愿意和团队一起把脚扎进泥土里生长的同行者。

请准备好您的简历，扫描以下二维码。

◆　岗位要求：

1、负责新招资源的跟进，以电话邀约与客户转介绍为主，完成校区新招目标；

2、负责客户资源和上门咨询的客户接待、电话回访、跟进、成交及收款工作；

3、配合校区完成校区线上渠道的更新维护工作，包括大众点评、小红书、抖音等；

4、负责将上门的目标客户信息及时录入销售系统并跟进；

5、完成上级领导交办的其他事务性工作。

◆　岗位待遇：

薪资范围：月薪6K－15K

员工福利：五险一金，在职培训，带薪年假，年度体检，节日惊喜。

晋升方向：业务一线：校区主管、校区校长；

　　　　　中台管理：销售主管。

◆　任职要求：

1、阳光、充满活力及正能量且热爱美术教育行业；

2、享受浓厚文化艺术的工作环境、向往凝心聚力的团队；

3、热爱销售工作、具有良好的沟通能力和技巧；

4、拥有专科或以上学历、有一年销售相关的经验；

5、可以适当灵活休息日及周末上班。

◆　通勤安排：

上班时间有三个班次：朝九晚六、朝十晚七、下午一点到九点，休息两小时；

排班制，大小周，休周一／周二。

◆　报名方式：

我们寻找的不是舌灿莲花的销售机器，

而是帮助每个家庭找到艺术星空的引路人。

请准备好您的简历，扫描以下二维码。

◆　岗位职责：

1、学员日常管理，包括学员出勤率、班群维护、课堂纪律、课时管理等；

2、做好开课前／中／后的服务工作，给予学生成长建议和支持；

3、为学生和家长提供优质服务，提升学生和家长满意度，实现学员的课程续报及二次课程续读；

4、协助校长做好校区其他工作。

◆　岗位待遇：

薪资范围：月薪5K－12K

员工福利：五险一金，在职培训，带薪年假，年度体检，节日惊喜。

晋升方向：业务一线：校区主管、校区校长；

　　　　　中台管理：销售主管。

◆　任职要求：

1、专科及以上学历，教育相关专业或培训机构工作经验优先；

2、有良好沟通能力、工作协调能力及一定抗压能力；

3、热爱教育行业，性格开朗，善于沟通等；

4、可接受周末上班，周一或周一周二休息。

◆　通勤安排：

上班时间有三个班次：朝九晚六、朝十晚七、下午一点到九点，休息两小时；

排班制，大小周，休周一／周二。

◆　报名方式：

请准备好您的简历，扫描以下二维码。

◆　岗位职责：

1、线上渠道的开拓与运营

通过运营大众点评、小红书、抖音、公众号、视频号等业务官方及校区的账号，制定流量获取策略，完成业务部门的拉新目标；

主导线上内容矩阵规划，结合少儿美术教育痛点产出高转化内容，提高品牌曝光与留资效率；

管理SEM／信息流投放，优化关键词与人群定向策略，控制获客成本。

2、私域流量转化体系搭建

设计“公域引流→私域沉淀→付费转化”全链路，通过社群运营、直播转化、1V1跟进提升试听转化率；

制定用户分层运营策略，实现精准触达与复购引导。 

3、数据驱动优化

监控各渠道ROI、转化漏斗、用户LTV等核心指标，输出周／月数据分析报告，迭代运营策略；  

主导落地页优化、活动话术测试等A／B测试，提升关键节点转化效率。  

4、跨部门协同

联动教研团队，包装“爆款课程IP”并设计线上推广方案；  

协同线下校区，策划线上线下联动的OMO活动，促进资源互通。  

◆　岗位待遇：

薪资范围：经理级年薪20－30w；主管级年薪12－20w。

员工福利：五险一金，在职培训，带薪年假，年度体检，节日惊喜。

晋升方向：全域市场负责人、运营总监

◆　任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上教育行业或泛消费行业线上运营经验；

2、精通各线上渠道平台的算法逻辑，具备短视频脚本策划、直播运营、投流优化等实操能力；

3、具备用户增长黑客思维，对低成本引爆传播有方法论沉淀，对客户偏好内容有高敏感度，能策划出精准引流的爆款内容；

4、熟练使用数据分析工具，擅长通过数据定位问题；

5、熟悉教育政策与广告投放合规要求；

6、有美术行业资源、具备线上线下联动运营经验者优先。

◆　报名方式：

期待流量战场指挥官加入我们，用数据为笔，在数字星河绘制美育版图。

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